Labels & Certifications

Lorsque cela est pertinent, iimpact vous accompagne dans les démarches de labellisations ou de certification telles que B-Corp ou numérique responsable.

Quels sont les avantages d’une labélisation pour une organisation ?

Il y a plusieurs avantages notamment : démontrer son engagement pour une cause, transformer le modèle économique, rejoindre un réseau d’acteurs engagés avec qui échanger, valoriser la marque employeur, s’engager dans une démarche d’amélioration continue et réduire les risques, augmenter la compétitivité de l’organisation.

Certification B Corp

Internationalement reconnu, le label B Corp est attribué aux entreprises à but lucratif qui se fixent des objectifs extra financiers et répondent à des critères spécifiques en matière de gouvernance, de transparence et de modèle à impact positif. Le label B Corp est considéré comme le plus complet et exigeant à ce jour. iimpact vous accompagne dans l’obtention de ce label (mesure de l’impact, recommandations, constitution du dossier d’audit)

Numérique Responsable

Le label Numérique Responsable est attribué aux organisations qui s’engagent à réduire l’impact du numérique par leur politique d’achats, leur démarche de conception responsable des services numériques ou l’allongement de la durée de vie des équipements. Le label Numérique Responsable comporte aussi une dimension éthique. iimpact vous accompagne dans l’obtention de votre niveau 1 ou niveau 2 (formation, évaluation, développement de votre engagement, analyse du rapport d’audit).

Swiss Triple Impact

Ce programme, soutenu par la Confédération suisse et déployé par B Lab Suisse, aide les entreprises suisses à mettre en place une stratégie de durabilité, en fonction de leur taille ou de leur secteur. Swiss Tripple Impact regroupe un réseau de plus 400 entreprises et 40 partenaires qui ont accès à des ressources, outils, événements thématiques et opportunités de collaboration. iimpact vous accompagne dans ce programme.

Great Place To Work

Ce label est bien plus qu’une simple reconnaissance, c’est un gage de qualité et d’investissement dans le bien-être des employés et la création d’un environnement de travail positif. Great Place To Work regroupe aujourd’hui plus de 8’000 entreprises qui s’engagent à offrir un environnement de travail positif pour attirer les meilleurs talents, renforcer leur marque employeur et stimuler la productivité et l’innovation au sein de leur organisation.

LUCIE 26000

Premier label en France témoignant de l’engagement d’une organisation en faveur du développement durable, le label LUCIE 26000 permet aussi de structurer une démarche d’amélioration continue. Le référentiel traite le développement durable de manière large mesurant les engagements d’une structure sur les thèmes suivants : gouvernance responsable, droits de l’Homme, relations et conditions de travail responsables, environnement, éthique des affaires, intérêt des consommateurs, développement local et intérêt général.

EcoVadis

EcoVadis propose une notation de la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) permettant d’évaluer les pratiques des entreprises. A ce jour, plus de 130’000 ont été évaluées en fonction de leur taille, leur secteur et leur pays. Il existe 6 statuts pour la notation EcoVadis : Eco Vadis Bronze, Silver, Gold, Platinum ainsi que EcoVadis Committed et Fast Mover.