Great Place To Work

Il regroupe aujourd’hui plus de 8’000 entreprises de taille, de localité, secteurs différents qui s’engagent à offrir un environnement de travail positif pour attirer les meilleurs talents, renforcer leur marque employeur et stimuler la productivité et l’innovation au sein de leur organisation.

Processus pour Obtenir le Label Great Place To Work

Etape 1 : Auto-évaluation

Le processus commence par une auto-évaluation de la culture d’entreprise et des pratiques de gestion des ressources humaines de votre entreprise à l’aide de l’outil en ligne fourni par Great Place To Work.

Etape 2 : Enquête auprès des Employés

Great Place To Work mène une enquête anonyme auprès de vos employés pour évaluer leur perception de l’environnement de travail, la confiance dans la direction, le sentiment d’appartenance et d’autres facteurs clés.

Etape 3 : Analyse des Résultats

Les résultats de l’enquête sont analysés pour évaluer la performance de votre entreprise par rapport aux critères du label Great Place To Work.

Etape 4 : Mise en Œuvre des Améliorations

Sur la base des résultats obtenus, votre entreprise peut mettre en œuvre des améliorations pour renforcer sa culture d’entreprise et améliorer l’expérience des employés.

Etape 5 : Soumission de la Candidature

Une fois que votre entreprise a atteint les critères requis, vous pouvez soumettre une candidature pour obtenir le label Great Place To Work. Si votre entreprise répond aux normes exigées, elle se voit attribuer le label pour une période de 12 mois.

Les Avantages du Label Great Place To Work

Amélioration de la Satisfaction des Employés

Un environnement de travail où les employés se sentent valorisés et respectés conduit à une plus grande satisfaction au travail. Le label Great Place To Work témoigne de l’engagement de votre entreprise envers le bien-être de ses employés, ce qui renforce leur moral et leur motivation.

Attrait des Meilleurs Talents

Les candidats recherchent des employeurs qui offrent un environnement de travail favorable et des opportunités de croissance professionnelle. Le label Great Place To Work attire les meilleurs talents en renforçant la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur de choix.

Renforcement de la Marque Employeur

Obtenir le label Great Place To Work renforce la marque employeur de votre entreprise. Cela vous distingue sur le marché du travail et vous positionne comme un employeur qui se soucie du bien-être et de l’épanouissement de ses employés. Le label permet aussi de renforcer l’efficacité du leadership

Réduction du Turnover

Les entreprises ayant obtenu le label Great Place To Work bénéficient d’un turnover plus faible. Les employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise où ils se sentent valorisés et épanouis, ce qui réduit les coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.

Augmentation de la Productivité et Innovation

Un environnement de travail positif favorise la productivité. Les entreprises où les employés se sentent libres d’exprimer leurs idées et de prendre des initiatives sont plus innovantes.

Pour en savoir plus sur le processus pour obtenir le label Great Place To Work et sur la manière dont cela peut bénéficier à votre entreprise, contactez-nous dès maintenant.