Déploiement de la Responsabilité Sociétale en Entreprise

iimpact vous accompagne pour mettre en exécution de votre feuille de route avec pragmatisme. Ateliers de sensibilisation, formations, actions d’engagement sur mesure, il s’agira de convaincre par l’exemplarité et en communiquant les bénéfices directement induits auprès des parties prenantes.

Création d’une équipe RSE ou de groupes de travail

iimpact vous aide à identifier, sensibiliser et impliquer vos employés ambassadeurs qui constitueront une équipe transversale (entités, départements, services), en charge de participer aux différents ateliers ou séances de travail RSE ainsi que de veiller à la mise en place du plan d’actions ou à la collecte de données. Il est aussi possible de travailler avec des groupes de travail représentant les parties-prenantes externes et internes.

Sensibilisation et conduite du changement

Il s’agit de construire les messages, les ateliers, les formations ou tous autres dispositifs permettant à vos parties prenantes de s’impliquer dans le plan d’action, d’atténuer leurs craintes, de s’approprier la raison d’être et les objectifs à atteindre. iimpact vous accompagne dans la mise en place d’ateliers de sensibilisation comme la Fresque du Climat, la Fresque du Numérique, la Fresque de la Mobilité etc., dans la création de séminaires ou conférences menés par des experts de la durabilité, ou de programmes de coaching destinés à la direction ou aux différents niveaux de  management.

Obtention d’un label

L’obtention d’un label ou d’une certification n’est pas une finalité en soi. Elle doit nourrir un objectif de renforcement de l’image et/ou de l’efficacité business. Lorsque cela est pertinent, iimpact vus accompagne dans les démarches de labellisations ou de certification telles que B-Corp ou numérique responsable.

Plan d’actions durabilité

iimpact vous aide à formaliser, dans un document unique, le positionnement, les messages,  les « Unique Value Propositions » et les indicateurs d’impact par ordre de priorité, selon les résultats produits par les différents groupes de travail internes ou externes. Ce document sera alimenté d’un volet actions (pour chacune des parties prenantes ou par groupe de parties prenantes) co-construites avec les différents groupes de travail.